Cambio de cultura organizacional
8 entradas
La escucha profunda como meta-habilidad: preámbulo necesario para que pueda darse una auténtica conexión.
El valor que aportan las Prácticas Restaurativas en el cuidado de las relaciones la necesaria transformación cultural hacia entornos más respetuosos y potenciadores de lo "Humano"
Parece que si alguna evidencia nos ha dejado este insólito año 2020 es que los entornos VUCA, de los que llevamos largo tiempo hablando en el ámbito organizacional, son hoy una innegable realidad, extensible a todos los contextos y a cada rincón a lo largo y ancho de nuestro […]
Hay ciertos roles profesionales que precisan asimilar y dominar determinadas habilidades de liderazgo, pues se despliegan en el ámbito de las interacciones humanas, en el ámbito relacional. Directivos, coachs, mediadores , abogados, profesores, facilitadores, terapeutas… Todos ellos son líderes de una u otra forma. Por tanto, todos requieren dominar […]
Post recuperado 11 de abril de 2017 En las pasadas semanas he tenido la oportunidad de introducir el PARADIGMA RESTAURATIVO en una comunidad educativa de Valencia.Ha sido una grata experiencia comprobar cómo […]
Hoy quiero dar las gracias a SATORI Institute por contar con mi participación como docente en el Máster en transformación organizacional, el cual propone a los particapantes experimentar en sí mismos un proceso de profunda transformación personal como la mejor, -la única-, manera de obtener la comprensión y la capacidad […]
Post recuperado (8 de mayo de 2017) Mi más sincero agradecimiento al comité organizador del WORLD MEDIATION SUMMIT, la Conferencia Anual Mundial sobre Mediación en Madrid (España), que cada año reune a pensadores y expertos mundiales en los múltiples campos de la mediación. He aceptado gustosa la invitación que me […]