🔍 El conflicto no es un reventón, es un camino El conflicto no es un evento estático; es un proceso dinámico. Lo que empieza como un simple roce puede transformarse en una «olla de presión» si no sabemos identificar sus señales. A menudo confundimos el conflicto e conflicto con el […]
Cultura de paz
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Reseña de la formación de Círculos de Paz que organizamos desde Espacio confluere en la que trabajamos en profundidad la #facilitación de #CírculosdePaz para construcción de #comunidad y para acompañamiento al #trauma, de la mano de nuestro docente colaborador Héctor Alejandro Valle López e Inmaculada Gabaldón Gabaldón, directora de Espacio conflue
Reseña de la VII entrega de premios de la VII edición del CONCURSO DE MICRORRELATOS DE MEDIACIÓN, organizado por AsiMedia Mediación, la Asociación Madrileña de Mediación y Espacio confluère. Gestión de conflictos y desarrollo humano integral.
El pasado mes de octubre, apenas dos días después de las IV #JornadasdeMediación de Utiel, tuvimos una nueva cita en Espacio confluere con el Taller «INTERVENCIONES SISTÉMICAS EN GESTIÓN DEL CONFICTO», impartida por el magistral Antonio Tula, del que también pudimos disfrutar previamente […]
Un placer tener la oportunidad de participar en una mesa redonda en el IV Congreso del Foro Iberoamericano por la paz que se celebró los pasados 18 y 19 de noviembre en la Universidad Jaume I de Castellón, así como en modalidad on line. Quiero agradecer a la organización, […]
Breve recorrido por las experiencias que vivimos en la cuarta edición de la Jornadas de Mediación de Utiel
Radio Utiel entrevista a Inmaculada Gabaldón y Carmina Febré: IV Jornadas de Mediación de Utiel. Construir futuro, construyendo paz
Dirigido a adquirir o ampliar los conocimientos y habilidades de intervención mediadora en conflictos relacionados con situaciones de igualdad, inclusión y diversidad. Se abordarán algunos de los contextos susceptibles de encontrar situaciones de especial vulnerabilidad como LGTBI+, dependencia, infancia y adolescencia o ancianidad.
analizaremos diferentes situaciones de desequilibrio de poder en procesos de resolución de conflictos y cuando este desequilibrio de poder se convierte en un criterio de exclusión en mediación, aportando estrategias y habilidades para gestionar estos procesos