Cuando somos testigos de una experiencia humana de dolor desde la presencia compasiva, no tenemos que preocuparnos por qué más hacer. Ser testigo es en sí mismo el proceso que trae paz. La escucha compasiva, sana. Cambio de cultura organizacional Compasión Competencias conversacionales Comunicación no verbal comunicación positiva Conflicto cultura de Paz Gestión constructiva de conflictos gestión emocional Liderazgo Mediación Meta-habilidades mindfulness Negociación colaborativa sanación La escucha (III): la escucha compasiva. Presencia sanadora
Seguimos hablando de la Meta-habilidad relacional de la escucha: la escucha generativa Cambio de cultura organizacional Coaching ontológico Competencias conversacionales Consultoría organizacional Gestión constructiva de conflictos Liderazgo Mediación Meta-habilidades Negociación colaborativa transformación cultural Uncategorized La escucha (II): la escucha generativa
La escucha profunda como meta-habilidad: preámbulo necesario para que pueda darse una auténtica conexión. Coaching Coaching ontológico Competencias conversacionales Comunicación no verbal comunicación positiva Gestión constructiva de conflictos gestión emocional Liderazgo Mediación Meta-habilidades Negociación colaborativa La escucha (I): la escucha profunda 1 Comentario