Hay ciertos roles profesionales que precisan asimilar y dominar determinadas habilidades de liderazgo, pues se despliegan en el ámbito de las interacciones humanas, en el ámbito relacional. Directivos, coachs, mediadores , abogados, profesores, facilitadores, terapeutas… Todos ellos son líderes de una u otra forma. Por tanto, todos requieren dominar el arte del auténtico encuentro humano. Para que este pueda darse es condición sine qua non que el líder haya trabajado sobre su «estado de presencia». Solo desde ahí es posible ejercer el auténtico liderazgo. Solo desde ahí uno puede estar plenamente disponible para el otro. Solo desde ahí es posible, por ejemplo, generar la confianza que requiere una sesión de mediación o una conversación de coaching.
En la labor de reconstrucción de nuestro antiguo blog, que sabéis que desapareció y se perdió en el limbo del ciberespacio, os dejamos hoy el enlace a un post que escribí para el blog del Centro de Mediación del Colegio de Abogados de Valencia CMICAV: Liderando efectivamente.
http://www.mediacion.icav.es/liderando-efectivamente/
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Inmaculada Gabaldón Gabaldón
Abogada. Mediadora. Formadora
Coach Ontológica y Generativa. Trainer y Coach PNL
Instructora y facilitadora de Prácticas Restaurativas.
Directora de Espacio CONFLUERE
