EVENTO FINALIZADO
Modalidad on line
La Fundación Torres y Prada organiza, en colaboración con Espacio confluère, esta formación especializada en la gestión del conflicto y generación de capital social.
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¿Pueden ir de la mano el «conflicto» y la «convivencia»?. Nos hemos preguntado sobre la relación entre estas dos palabras tan distintas como cercanas. Presentes en nuestro vivir y convivir. Podríamos decir que son las dos caras de una misma moneda: en nuestras relaciones con el otro/a se generan fricciones y conflicto y convivencia «danzan» en el presente como parte del vivir y la realidad que está emergiendo. Si no somos conscientes y sabemos articular esta «danza«, es posible que nuestras relaciones se empobrezcan o incluso, se destruyan.
Esta formación busca brindar un marco, metodologías y herramientas para la mejora de las relaciones y la construcción de una convivencia armónica. Ello pasa necesariamente por una revisión del conflicto para comprender su potencial como motor de cambio, crecimiento y evolución, tomando conciencia de que es posible y necesario gestionarlo de forma constructiva para la pacificación, tanto del ámbito personal como social.
DIRIGIDO A :
Mediadores y gestores de conflictos; docentes, directivos y orientadores de centros educativos y de Universidades; CEO’s, gerentes, ejecutivos y responsables de RRHH del mundo empresarial; gestores y representantes del mundo asociativo; líderes y dinamizadores de espacios comunitarios y, en general, cualquier persona comprometida con su crecimiento personal y la mejora de sus relaciones personales y profesionales.
OBJETIVOS
- Conocer diversas concepciones del conflicto
- Analizar distintos estilos personales de afrontamiento y sus consecuencias.
- Valorar el multiperspectivismo y el respeto al «otro» como matriz relacional.
- Integrar la mirada transpersonal-integral del conflicto.
- Gestionar espacios de mutuo reconocimiento.
- Aproximar a los participantes al paradigma restaurativo.
- Integrar apropiadamente la diferencia.
- Promover un convivir humano armónico.
- Abrir conversaciones colaborativas en escenarios confrontativos.
- Conocer el modelo de conversaciones agresivas.
- Presentar al redefinición del conflicto.
- Reflexionar en la nueva gestión del conflictos post pandemia.
AGENDA
Día 1.- Sábado 11 de Septiembre
Una nueva concepción del conflicto. (Inmaculada Gabaldón)
Día 2.- Sábado 18 de Septiembre
¿Abordar el conflicto?. ¿Para qué?. (Walter M. Obesso)
Día 3.- Sábado 25 del Septiembre
De la confrontación a la colaboración. (Walter M. Obesso)
Día 4.- Sábado 2 de Octubre
Conflicto y evolución de la consciencia. (Inmaculada Gabaldón).
Día 5.- Sábado 9 de Octubre
Paradigma restaurativo: Individuos empoderados, comunidades fuertes. (Inmaculada Gabaldón)
Día 6.- Sábado 16 de octubre
Aplicando prácticas restaurativas en nuestro día a día. (Inmaculada Gabaldón).
Día 7.- Sábado 23 de octubre
Cómo gestionar conversaciones agresivas.
Día 8.- Sábado 30 de Octubre
La nueva gestión del conflicto post pandemia.
Puedes consultar el PROGRAMA completo AQUÍ: PROGRAMA ¿Conflicto y convivencia¿
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MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: https://www.fundaciontorresyprada.org/eventos/conflicto-y-convivencia
Contacta con info@fundaciontorresyprada.org o llama al +34 608 922 196
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METODOLOGÍA: experiencial centrada en el participante. La utilización del método del caso es parte del aprendizaje. Se fomenta la participación y el debate durante las sesiones con la ayuda de material teórico que se entregará previamente. En algunos casos se entregarán tareas complementarias para fortalecer el conocimiento.
MODALIDAD: on line. Sesiones sincrónicas. Se valorará ofrecer alguna clase presencial si la situación lo permite.
COSTO: 220€/persona. Si la misma organización inscribe 2 personas, 10% dto. Si inscribe 3 o más personas, 20% dto.
FACILITADORES
INMACULADA GABALDÓN. Directora de Espacio confluère: gestión de conflictos y desarrollo humano integral. Colegiada del Iltre. Colegio de Abogados de Valencia, ejerciendo la abogacía en despacho propio. Mediadora Y gestora de conflictos. Docente de Negociación colaborativa, Mediación y gestión constructiva de conflictos, prácticas restaurativas y procesos colaborativos, habilidades sociales, competencias conversacionales y comunicativas, cambio de cultura organizacional, mindfulness y gestión de las emociones en diversos programas de Experto y Especialización de Universidades, Colegios Profesionales, Asociaciones, Fundaciones y organizaciones privadas. Ponente en Jornadas, Foros y Congresos nacionales e internacionales, así como organizadora de Jornadas, Congresos, Encuentros, Formación continua de mediación, resolución alternativa de conflictos y coaching. Coautora del libro Derecho procesal penal: una mirada innovativa e inclusiva, en el que participó con el texto: Innovación en derecho: nuevas perspectivas en derecho penal. Editorial Llanes ediciones
INMACULADA GABALDÓN. Directora de Espacio confluère: gestión de conflictos y desarrollo humano integral. Colegiada del Iltre. Colegio de Abogados de Valencia, ejerciendo la abogacía en despacho propio. Mediadora Y gestora de conflictos. Docente de Negociación colaborativa, Mediación y gestión constructiva de conflictos, prácticas restaurativas y procesos colaborativos, habilidades sociales, competencias conversacionales y comunicativas, cambio de cultura organizacional, mindfulness y gestión de las emociones en diversos programas de Experto y Especialización de Universidades, Colegios Profesionales, Asociaciones, Fundaciones y organizaciones privadas. Ponente en Jornadas, Foros y Congresos nacionales e internacionales, así como organizadora de Jornadas, Congresos, Encuentros, Formación continua de mediación, resolución alternativa de conflictos y coaching. Coautora del libro Derecho procesal penal: una mirada innovativa e inclusiva, en el que participó con el texto: Innovación en derecho: nuevas perspectivas en derecho penal. Editorial Llanes ediciones
WALTER M. OBESSO. Doctor en ADE. Graduado en derecho y Ciencias Políticas. Director de WMO, consultora internacional en Conflictología y aprendizaje transformacional para la prevención y gestión del conflicto. Como parte de su vocación, investigación y práctica de la Conflictología, ha desarrollado conversatorios y charlas en distintos países de Europa, Norteamérica y sobre todo Chile, Argentina, Venezuela y Uruguay. En los últimos diez años viene sirviendo como asesor Sénior en negociación y gestión del conflicto para las gerencias de primera línea y la alta dirección de las principales compañías del sector extractivo, telecomunicación, farmacéutico y construcción del Perú como Barrick, Telefónica móviles, Ferreyros, América móvil, Graña y Montero, Osinfor, Rimac SEguros, Petroperú, Laboratorios Bagó, entre otras, Además es profesor del Magister of Business Administration (MBA). Enseña en las tres principales Universidades del Perú y participa activamente como conferencista en su especialidad para instituciones públicas y privadas a nivel nacional e internacional.
Con esta formación la Fundación Torres y Prada apoya los Objetivos Mundiales para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, centrados en Salud y Bienestar (3º), Educación de Calidad (4º), Paz, Justicia e Instituciones Sólidas (16º), y Alianzas para lograr los objetivos (17º). Y en Espacio confluère estamos encantados de contribuir . ¿Quieres ser parte?.
MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:
https://www.fundaciontorresyprada.org/eventos/conflicto-y-convivencia
Contacta con info@fundaciontorresyprada.org o llama al +34 608 922 196
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Para solicitar una sesión de coaching o mediación, contacta: 615466237 y hola@espacioconfluere.com
Inmaculada Gabaldón Gabaldón
Abogada. Mediadora. Formadora
Coach Ontológica y Generativa. Trainer y Coach PNL
Instructora y facilitadora de Prácticas Restaurativas.
Directora de Espacio CONFLUERE
