¡Seguimos impulsando la cultura de la paz y el diálogo!
El pasado 8 de enero tuve de nuevo el placer de participar en el programa La tarde con Marina junto a grandes compañeros y profesionales para conversar sobre una cita imprescindible en nuestro calendario como #personasmediadoras, como #juristas y como #agentesSociales.
Acompañada por Juan Francisco Mejías Gomez (Magistrado y Vicepresidente de GEMME España) y Fuensanta Pons Salvador (Abogada de Familia y Mediadora), compartimos algunos detalles del acto que hemos programado para el próximo 16 de enero para celebrar el #DíaEuropeoDeLaMediación que se conmemora el 21 de enero de cada año.
Motivo: Día Europeo de la Mediación
Aunque el Día Europeo es oficialmente el 21 de enero, nos adelantamos para debatir de nuevo sobre claves y herramientas que transforman la gestión de conflictos:
La #Mediación como vía efectiva, rápida y de cuidado propio y de las relaciones en la búsqueda de solución de conflictos
La #comunicación verbal y no verbal como clave para comprendernos y buscar entendimiento.
El #trabajopersonal de la persona #gestoradeconflictos, la #pnl y la formación de #coaching como herramientas valiosas para intervenir de forma certera.La horizontalidad, la participación y el protagonismo de las partes como pilares soluciones de mutuo acuerdo.
Como abogada colaborativa y mediadora y gestora de conflictos, y coach, creo firmemente que el diálogo es la herramienta más potente que tenemos.
Dejo abajo el enlace al programa. ¡Este 16 de enero, os esperamos!
Construyamos puentes, no muros.
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Para solicitar una sesión de coaching o mediación, contacta: 615466237 y hola@espacioconfluere.com.
Dirigido a adquirir o ampliar los conocimientos y habilidades de intervención mediadora en conflictos relacionados con situaciones de igualdad, inclusión y diversidad. Se abordarán algunos de los contextos susceptibles de encontrar situaciones de especial vulnerabilidad como LGTBI+, dependencia, infancia y adolescencia o ancianidad.
Necesidades humanas: un tema que me parece muy relevante, tanto para la satisfacción en el desarrollo de una/o mismo, como para el cultivo de relaciones sanas y satisfactorias, lo cual, – ya sabemos-, no implica ausencia de conflictos, sino la destreza en la gestión de los mismos.